ロバートハーフでは、社員に給与以上のものを提供しています。以下は、Fortune誌による「最も称賛される」人材紹介会社で働く上での、独特の利点です。

報酬及び表彰

業界をリードする報酬体系
ロバートハーフは、業界最高水準の基本給、ボーナス、さらに福利厚生を提供しています。実績をあげることを奨励し、競争心をかきたてるように考えられた魅力的な歩合制度を用意しています。トップレベルのプロフェッショナルは抜群の業績を挙げるとみなされ、相応の報酬が与えられます。弊社は、社員の才能を重視します。

成績優秀者イベント/プログラム
弊社では、社員が最も価値ある資産であることを社員自身が理解するよう、多くの機会を用意しました。「Reach for the Stars」プログラムは、支社のセールス、マネジメント、サポートサービスのスタッフの貢献を表彰します。毎年、世界中の成績優秀者約300名が、彼らの成功を祝うイベントに参加するため、米国を訪れます。

教育研修

弊社は、社員が成功するよう、ツール、リソース、トレーニング及び学習機会を提供することを第一に考えています。ビジネスの基本のほか、ロバートハーフの実績のある運営モデルを最大化するベストプラクティスを学んでいただきます。基本を習得した後には、社員のプロフェッショナルとしての成長を助成するよう、各種プログラムへ参加していただくことでトレーニングが継続されます。顧客との関係構築、候補者のリクルーティング、ネットワーク作りのテクニックも身につけていただきます。
このようなプログラムでは、リーダーシップ、マネジメント、プロフェッショナルの採用、感情的知性（EQ）、効果的なコミュニケーション、トップクラスのセールス、顧客本位のセールス等の専門的スキルの構築と徹底したトレーニングが行われます。

社内指導教育プログラム