競争の激しい雇用市場において、ネットワーク作りの失敗を避けるには

一般的なネットワーク作りの失敗を避けることさえすれば、うまく立ち回ることによって、管理職レベルの隠れた仕事の機会を掘り起こすことができます。特に腕がなまっている人には、ネットワーク作りの失敗は犯しやすいものです。 

連絡する相手も、レファレンスを提供してくれる人もいない状況で突然求人市場に投げ出されたと感じる場合には、活発なネットワークを持っていないことが、雇用の可能性を遅らせることにもなります。確立したネットワークを持っている方が、仕事はずっと楽に見つかります。 

以下は、ネットワーク作りにおける典型的な過ちとそれを避けるためのアドバイスで

• 業界のイベントのほとんどに、部下を出席させること  
  この責任を完全に誰かに任せてしまうと、価値あるネットワーク作りの機会を逃すリスクを冒すことになります。専門団体の会合には、できる限り出席しましょう。 
• ビジネスの前のネットワーキング・レセプションを欠席すること  
  他のゲストやスピーカーと交流するために、プログラム開始前に早めに到着しましょう。到着の署名シートに目を通して来訪者をチェックし、お目当ての人を探しましょう。 
• 交流する人の輪を制限してしまうこと  
  仲間内だけでなく、さまざまな経験レベルのプロフェッショナルを含め、ネットワークを拡大しましょう。将来の良き接点を求めて業界外にも目を向けましょう。誰が適切な人脈を持っているか分からないものです。 
• 新しい場を見過ごしていること  
  ネットワーク作りは、ビジネスの機会に限ったものではありません。スポーツ大会や休日のパーティー等の集まりで、少なくとも3人の新しい人に会う努力をしましょう。名刺は、いつも持ち歩きましょう。 
• 思惑を隠していること  
  職探しへの協力を求めているのなら、正直に言いましょう。そして、15秒程度の売り込み文句を用意しておきましょう。人は、あなたの率直さを評価し、その方が助けやすいものです。 
• 強引すぎること  
  あなたのネットワーク内の人々と定期的にコミュニケ―ションを図ることは大切ですが、迷惑になることは避けましょう。 
• 関連情報をメモしないこと  
  新しい人に会い、名刺交換をした後、もらった名刺の裏に、会話の内容をメモすると、後で記憶を呼び起こすのに役立ちます。 
• 感謝を欠くこと  
  助けてもらったことには常に感謝を示しましょう。シンプルなお礼状もしくはEメールが適当です。 
• あきらめること  
  出会った人があなたの助けにならなかったとしても、ネットワークを維持しましょう。あなたのポジティブな態度は、最終的に新しい機会につながるものです。 

同僚とのネットワークは、新しいビジネスチャンスを生み出すという付加価値があります。仮にあなたが求職中でなくても、同じ業界の人と連絡を取り合うことは、戦略を思いついたり、競合力を保つためのベストプラクティスを共有したりする機会を与えてくれます。