正社員雇用に関して

今日、企業はクオリティの高いプロフェッショナルを採用するには、いくつもの課題に直面します。優秀な才能を持った人物を見つけ、興味を持たせるには途方もない時間がかかります。御社の人手が足りない時にはそのような時間を作ることは難しいでしょう。ロバートハーフ・インターナショナルでは、高い能力を持ったプロフェッショナルを正社員として見つけることに特化しており、御社が技術とモチベーションを持った社員を雇用することでさらに業績を伸ばしていくお手伝いをすることができます。

カンパニー・イン

この課題を解決するのがロバートハーフ・インターナショナル の革新的な採用手法である「カンパニー・イン」です。お客様は人材紹介サービスの質とその人材の質に妥協することなく、 数週間という短期間の内に適切な人材を採用することができます。正社員採用までの3つのステップをご覧下さい。

• 当社の経験豊富なコンサルタントが御社のご担当者と面談し、求められる職種に必要とされるスキルと、社風に合う個性を分析・検討します。
• 高度なスキルを持つ人材を広範囲の中から慎重に審査し、複数のコンサルタントチームにより、御社のご要望に則した 3 ～ 5 人の候補者を推薦します。面接は当社オフィスにおいて一人約 30 分間行われます。
• 面接終了後、候補者の中から再度面接したい候補者をご決定いただき、次回面接は御社内で行っていただきます。

お客様のメリット

• 短期間に複数の候補者の中から最も適切な人材を比較検討、そして採用決定することができます。
• 当社の専門的かつ効率的なサービスにより、複数の候補者と集中して面接する機会が提供されます。
• カンパニー・インは、 情報漏洩の心配なく、プロフェッショナルの採用が可能です。
• 人材募集広告に関するコストが必要ありません。

当社のクライアントはこのカンパニー・インを、早朝、ランチタイム、勤務時間後など会社の「オフの時間帯」に活用しています。そうすることで通常の業務には最小限の影響しか与えません。

このカンパニー・インの御社でのご活用方法については、弊社までお問い合わせください。