報酬と評価制度

ロバートハーフでは、最高の人材を確保する為に、業績優秀者には然るべき報酬が与えられています。これは、健全な競争精神を促進する為の取り組みです。

業界をリードする報酬体系

ロバートハーフは、常に業界トップの基本給与とボーナス体系を目指すことで、従来の人材紹介会社と一線を画しています。業績向上への個人意欲とチーム意識を高める為、優秀な社員は適切に評価され、それに見合う報酬が与えられます。社員の功績を最も大切にする会社です。

社員の業績を表彰

社員の功績を称えそれに伴う報酬を与えることは、ロバートハーフの企業文化といえます。企業幹部とともに5つ星ホテルで行われる表彰イベント『リーチ・フォー・ザ・スターズ』では、秀でた実績を認められたキャリアコンサルタントたちに賛辞が贈られます。部門別の賞が多数用意されており、誰にでも「最優秀新人賞」を受賞するチャンスがあるのです！

上：2011年『リーチ・フォー・ザ・スターズ』受賞者（国際賞のみ）、米国ラスベガスにて