ロバート・ハーフのブログ

ロバート・ハーフのブログは、企業や求職者様のニーズに応えるべく、培った知識と経験、そして膨大なデータに基づいたマーケット情報そしてアドバイスをお届けいたします。日本の雇用マーケットに関する最新情報から、優秀なチームの作り方、希望のキャリアアップ方法まで様々な角度からのアドバイスを専門リクルーターがお届けいたします。

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ジェネレーションZ(Z世代)が変える、雇用の本質

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近年、労働人口にZ世代が流入しはじめました。これにより多様性の観点からだけでなく、職場の変化という点からも重要な課題が生まれています。新しい世代を採用・管理する際に留意すべき点をご紹介します。

シニアエグゼクティブに求められる問題解決能力とは?

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シニアエグゼクティブがほかの従業員と違う理由とは?文字通りに群を抜く、その類い希な能力としてあげられるのは、「高い問題解決能力」です。難しい課題に真っ向から対処し、重圧の中で正しい判断を下せるかがダイヤの原石と他を分けます。

メンター制度の落とし穴!はまらないための5つの禁止ルール

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社内に優れたメンター制度を設ける利点はたくさんあります。より良い職場文化、活発なコミュニケーション、優秀な人材のつなぎとめ、優れた業績を上げるチームの形成など、さまざまに役立つメンター制度を上手に維持活用する方法を学びましょう。

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