ロバート・ハーフのブログ

従業員の幸福度や満足度を高める余地はどの企業にもあります。健全で明るい職場をつくり、さらに改善に努めましょう。このことを踏まえ、ここでは、明るい職場の整備に向けて変化を促す9つのアイデアをご紹介します。

企業研修プログラムは、経費ではなく投資です。投資に値する優れたトレーニングを実現するための5つのポイントをご紹介します。ロバート・ハーフが提供するブログをご覧ください。

「採用通知に応じるべきか」は、キャリアで直面する最も重要な問題のひとつです。応諾する前に、あらゆる面を考慮してください。即答で受けたいと思う衝動は抑えることです。本当に自分に適した仕事かどうかを確認することが重要だからです。以下のチェックリストで重要ポイントを確認しましょう。

業務上必要とされる知識や技術スキルにかかわりなく、どんな職種や業界にも共通する重要なスキルが、ヒューマンスキルです。あらゆるプロフェッショナルにとって、このスキルがあれば、就職活動で大きな武器となるでしょう。しかも、これらのスキルは、キャリアップの過程にも直接影響する可能性が多々あります。