ロバート・ハーフのブログ

新型コロナウイルス感染症は、すべての企業に挑戦するかのような速度と規模で変化を引き起こしました。この時期に業務の強靭性を高めるためのアドバイスをご紹介します。

電話一次面接で聞く質問は、採用を成功させるための重要な要素です。この時点で聞くべき質問、評価のポイント（要注意点を含む）、その後の手順を以下にまとめました。

多くの企業が採用スケジュールを見直している現在の厳しい状況では、求職活動も通常と同じようにはいきません。1つの求人に対して多くの応募が殺到すると予想されるため、レジュメを際立たせることが重要となります。

対面ではなくオンラインだからと言って、人脈づくりが簡単になるわけではありません。どうすれば、自信を持ってオンライン交流を図り、その効果を最大限に活用することができるでしょうか？次の4つのアドバイスをお役立てください。

多くの企業が自粛要請に従って在宅勤務に切り替えている現在、企業はどのように人材を採用すれば良いのでしょうか？ リモートワーカーと社内勤務の従業員とでは、異なる採用基準が必要でしょうか？ そして、全社員が在宅勤務をしているときに、マネージャーはどのように新しい従業員を迎え入れるべきでしょうか？