採用

Should you hire someone who is overqualified for a job?

優秀すぎる人材の採用は、低めのコストでより質の高い労力を得るチャンスなのでしょうか。それとも、その人材の価値を上回るリスクとなるのでしょうか? 優秀すぎる候補者を雇う前に、その人の動機を理解し、それでも適材かどうかを見極める必要があります。

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理想の相性:優秀な人材の採用方法

採用において重要なのは「適切な人材」を見つけることです。しかし、そもそも適切な人材とはどのような人材を指すのでしょうか?

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