人材採用・育成に関するブログ(企業向け)

ビジネスの経営者は、新規スタッフの採用と現在のチームの統率をバランスよくこなす必要があります。優れた雇用主になる近道はありませんが、雇用と市場の最新トレンドを把握する方法はいくつかあります。強力な人材採用および管理戦略の策定に、ロバート・ハーフの情報をお役立てください。

優秀すぎる人材を採用するべきか

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優秀すぎる人材の採用は、低めのコストでより質の高い労力を得るチャンスなのでしょうか。それとも、その人材の価値を上回るリスクとなるのでしょうか? 優秀すぎる候補者を雇う前に、その人の動機を理解し、それでも適材かどうかを見極める必要があります。

職場環境を改善する6つの方法

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社員が嫌がる職場環境は、業績に大きな影響を及ぼす可能性があります。そのような職場にしないための有効な対策をご紹介します。詳しくはロバートハーフのブログをご覧ください。

賃上げ要求に対処する最良の方法

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従業員から給与引き上げを求められた際の会社の対応の仕方には5つポイントがあります。賃上げの要望は真剣に受け止め、昇給に替わるような待遇面での改善案を提示し、給与ガイドを参考にするようにします。

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