人材採用・育成に関するブログ(企業向け)

ビジネスの経営者は、新規スタッフの採用と現在のチームの統率をバランスよくこなす必要があります。優れた雇用主になる近道はありませんが、雇用と市場の最新トレンドを把握する方法はいくつかあります。強力な人材採用および管理戦略の策定に、ロバート・ハーフの情報をお役立てください。

企業研修プログラムを有意義な投資に

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企業研修プログラムは、経費ではなく投資です。投資に値する優れたトレーニングを実現するための5つのポイントをご紹介します。ロバート・ハーフが提供するブログをご覧ください。

優秀すぎる人材を採用するべきか

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優秀すぎる人材の採用は、低めのコストでより質の高い労力を得るチャンスなのでしょうか。それとも、その人材の価値を上回るリスクとなるのでしょうか? 優秀すぎる候補者を雇う前に、その人の動機を理解し、それでも適材かどうかを見極める必要があります。

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