人材採用・育成に関するブログ(企業向け)

ビジネスの経営者は、新規スタッフの採用と現在のチームの統率をバランスよくこなす必要があります。優れた雇用主になる近道はありませんが、雇用と市場の最新トレンドを把握する方法はいくつかあります。強力な人材採用および管理戦略の策定に、ロバート・ハーフの情報をお役立てください。

リモートワークの選択肢を従業員に提供するための4つの方法

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従業員の定着と採用と定着の両方の観点から見ると、リモートワークはビジネス上、理にかなったワークスタイルです。これにより企業は、従業員の採用と定着という点でメリットを得ることができます。また、ここ最近、リモートワークは、業務上必要であると急速に認識されつつあります。下記にリモートワークの導入方法をご紹介します。

仕事ができないダメ社員を改善するためのマネジメント

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仕事ができない社員は、チームのパフォーマンスに影響を及ぼす可能性があります。そんなダメ社員を改善するための管理方法をご紹介します。ロバートハーフが提供するWorklife Asiaをご覧ください。

部下に仕事を任せる方法

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誰かに頼むより、自分でやった方が早いと思っていませんか?部下に仕事を任せる方法を学び、チームの生産性を大幅に向上させましょう。

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