ロバート・ハーフのブログは、企業や求職者様のニーズに応えるべく、培った知識と経験、そして膨大なデータに基づいたマーケット情報そしてアドバイスをお届けいたします。日本の雇用マーケットに関する最新情報から、優秀なチームの作り方、希望のキャリアアップ方法まで様々な角度からのアドバイスを専門リクルーターがお届けいたします。
ロバート・ハーフのブログ
明るい職場をつくる9つのステップ
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従業員の幸福度や満足度を高める余地はどの企業にもあります。健全で明るい職場をつくり、さらに改善に努めましょう。このことを踏まえ、ここでは、明るい職場の整備に向けて変化を促す9つのアイデアをご紹介します。
ジョブローテーションのメリット。異動が成長に、手離すことが引き留めになる理由
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企業の力を強化するにはジョブローテーションが効果的です。従業員に異なる視点を与え、彼らのスキルを高めれば、将来の有望なリーダーが育ちます。
リモート面接に関する8つのアドバイス
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すべての採用担当マネージャーが動画面接のノウハウを持っているわけではありません。ここでは、リモート面接を最大限に活用するためのアドバイスをご紹介します。
セルフプロデュース力を高めるLinkedinの使い方
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ちゃんとセルフブランドが構築できるようにLinkedInの使い方を工夫していますか？同僚や仲間たちと差別化出来るよう、LinkedInをフル活用してセルフプロデュース力を高めよう。
シニアエグゼクティブに求められる問題解決能力とは？
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シニアエグゼクティブがほかの従業員と違う理由とは？文字通りに群を抜く、その類い希な能力としてあげられるのは、「高い問題解決能力」です。難しい課題に真っ向から対処し、重圧の中で正しい判断を下せるかがダイヤの原石と他を分けます。