ロバート・ハーフのブログは、企業や求職者様のニーズに応えるべく、培った知識と経験、そして膨大なデータに基づいたマーケット情報そしてアドバイスをお届けいたします。日本の雇用マーケットに関する最新情報から、優秀なチームの作り方、希望のキャリアアップ方法まで様々な角度からのアドバイスを専門リクルーターがお届けいたします。
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リモートワークの選択肢を従業員に提供するための4つの方法
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従業員の定着と採用と定着の両方の観点から見ると、リモートワークはビジネス上、理にかなったワークスタイルです。これにより企業は、従業員の採用と定着という点でメリットを得ることができます。また、ここ最近、リモートワークは、業務上必要であると急速に認識されつつあります。下記にリモートワークの導入方法をご紹介します。
仕事ができないダメ社員を改善するためのマネジメント
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仕事ができない社員は、チームのパフォーマンスに影響を及ぼす可能性があります。そんなダメ社員を改善するための管理方法をご紹介します。ロバートハーフが提供するWorklife Asiaをご覧ください。
