ロバート・ハーフのブログ

自宅で仕事をし、同僚とオンラインで緊密に連絡を取るという新しい生活様式が普及する中で、社内のデジタルトランスフォーメーションを推進し、従業員のリモートワークへの移行をサポートする方法をご紹介します。

新型コロナウイルス感染症の流行中にスタッフ定着対策をなおざりにした企業は、収束後の市場回復とともにスタッフを大量に失う恐れがあります。従業員定着対策に不可欠なのは、継続的な努力と長期的な展望です。ここでは、現在から新型コロナウイルス感染症収束後にかけて優秀な従業員を引き止める方法をご紹介します。

新型コロナウイルス感染症の流行を受け、企業は状況への適応を迫られています。ここでは、従業員に求められるスキルの変化について解説します。

新型コロナウイルス感染症の流行中と収束後を無事に乗り切るには、企業には優秀な人材が欠かせません。最善の雇用対策を判断する方法をご紹介します。

「緊急事態宣言の解除後、職場に戻るためには何を準備すべきか」が、ビジネス界の話題になりつつあります。おそらく、かつてのオフィスに戻ればいいだけ、とはならないでしょう。ここでは、経営幹部とスタッフの両方が、随時、スムーズにオフィス勤務を再開していくための手順をご紹介します。