ロバート・ハーフのブログ

プレゼンティーイズム（病欠すべきなのに職場に来る習慣）は無害で、むしろ仕事熱心で称賛すべき行動のように見えます。しかし、プレゼンティーイズムには多くの隠れたコストがあるため、経営幹部やスタッフは、それを見極め、防止する方法を知っておく必要があります。いくつかアドバイスをお読みください。

従業員の幸福度や満足度を高める余地はどの企業にもあります。健全で明るい職場をつくり、さらに改善に努めましょう。このことを踏まえ、ここでは、明るい職場の整備に向けて変化を促す9つのアイデアをご紹介します。

企業研修プログラムは、経費ではなく投資です。投資に値する優れたトレーニングを実現するための5つのポイントをご紹介します。ロバート・ハーフが提供するブログをご覧ください。

「採用通知に応じるべきか」は、キャリアで直面する最も重要な問題のひとつです。応諾する前に、あらゆる面を考慮してください。即答で受けたいと思う衝動は抑えることです。本当に自分に適した仕事かどうかを確認することが重要だからです。以下のチェックリストで重要ポイントを確認しましょう。