ロバート・ハーフのブログ

業務上必要とされる知識や技術スキルにかかわりなく、どんな職種や業界にも共通する重要なスキルが、ヒューマンスキルです。あらゆるプロフェッショナルにとって、このスキルがあれば、就職活動で大きな武器となるでしょう。しかも、これらのスキルは、キャリアップの過程にも直接影響する可能性が多々あります。

出世街道をどんどん前進していくように見える人もいます。その人たちは、いったいどうやって差を付けているのでしょうか。

高い雇用定着率には、従業員が前向きな気分で出勤でき、目標に向かって1日を有意義に過ごせることが重要です。

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優秀すぎる人材の採用は、低めのコストでより質の高い労力を得るチャンスなのでしょうか。それとも、その人材の価値を上回るリスクとなるのでしょうか？ 優秀すぎる候補者を雇う前に、その人の動機を理解し、それでも適材かどうかを見極める必要があります。