ロバート・ハーフのブログ

ロバート・ハーフのブログは、企業や求職者様のニーズに応えるべく、培った知識と経験、そして膨大なデータに基づいたマーケット情報そしてアドバイスをお届けいたします。日本の雇用マーケットに関する最新情報から、優秀なチームの作り方、希望のキャリアアップ方法まで様々な角度からのアドバイスを専門リクルーターがお届けいたします。

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新型コロナウイルス感染症対策で在宅勤務するスタッフの心の健康を維持するための5つのアドバイス

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一人きりで行うフルタイムの在宅勤務は、スタッフの心の健康に悪影響を及ぼすことがあります。ここでは、マネージャーの皆様に、新型コロナウイルス感染症対策による「ニューノーマル(新しい常識)」の勤務体制で部下の心の健康をサポートするための簡単なアドバイスをご紹介します。

新型コロナウイルス感染症が企業文化に与える影響

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新型コロナウイルス感染症が世界中のビジネスに影響を与えている現在、従業員の意欲、職場へのサポート、変化に対する適応力を維持したい経営者にとって、企業文化の確立と維持は間違いなく切実な課題です。従業員が前向きに働ける環境を提供するため、企業ができることをご提案します。

新型コロナウイルスの時期に業務の強靭性を高める

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新型コロナウイルス感染症は、すべての企業に挑戦するかのような速度と規模で変化を引き起こしました。この時期に業務の強靭性を高めるためのアドバイスをご紹介します。

電話一次面接で聞くべき質問

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電話一次面接で聞く質問は、採用を成功させるための重要な要素です。この時点で聞くべき質問、評価のポイント(要注意点を含む)、その後の手順を以下にまとめました。

現条件下での求職に関する12のアドバイス

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多くの企業が採用スケジュールを見直している現在の厳しい状況では、求職活動も通常と同じようにはいきません。1つの求人に対して多くの応募が殺到すると予想されるため、レジュメを際立たせることが重要となります。

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