ロバート・ハーフのブログ

対面ではなくオンラインだからと言って、人脈づくりが簡単になるわけではありません。どうすれば、自信を持ってオンライン交流を図り、その効果を最大限に活用することができるでしょうか？次の4つのアドバイスをお役立てください。

多くの企業が自粛要請に従って在宅勤務に切り替えている現在、企業はどのように人材を採用すれば良いのでしょうか？ リモートワーカーと社内勤務の従業員とでは、異なる採用基準が必要でしょうか？ そして、全社員が在宅勤務をしているときに、マネージャーはどのように新しい従業員を迎え入れるべきでしょうか？

在宅勤務のみをする従業員数は増加しています。もし在宅勤務のみを希望するのであれば、計画を立て、考えられる問題と解決策について上司と話し合うことが重要です。ここではワークライフバランスを犠牲にすることなく、高い生産性を維持するためのアドバイスを7つご紹介します。

対面での会議が行われなくなっている今、職探しは少し様変わりをしていますが、依然として注力する価値があります。自宅にいながらリモートワークを見つける方法をご紹介します。

新型コロナウイルス感染症の流行によりマネージャーを含む多くのスタッフがリモートワークをしている場合、企業は新しい従業員に対してどのようにすれば適切なオリエンテーションを行うことができるでしょうか？リモートでこの重要なプロセスを行うためのポイントをご紹介します。