ロバート・ハーフのブログ

ロバート・ハーフのブログは、企業や求職者様のニーズに応えるべく、培った知識と経験、そして膨大なデータに基づいたマーケット情報そしてアドバイスをお届けいたします。日本の雇用マーケットに関する最新情報から、優秀なチームの作り方、希望のキャリアアップ方法まで様々な角度からのアドバイスを専門リクルーターがお届けいたします。

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柔軟な職場環境を作り、生産性を高める方法

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スタッフが締め切り前に燃え尽きて期限に遅れてしまうことを防ぐための対策の1つとしては、スタッフの配置に柔軟なアプローチをとることです。正社員と契約社員を流動的に活用することで、あらゆる方面の景気循環に素早く対応することができます。

リモート面接に関する8つのアドバイス

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すべての採用担当マネージャーが動画面接のノウハウを持っているわけではありません。ここでは、リモート面接を最大限に活用するためのアドバイスをご紹介します。

疲れ切ったスタッフの燃え尽き症候群を防ぐ

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従業員の誰かが休暇中、病欠、または最近、退職を決めた場合、他のスタッフに仕事が集中し、スタッフの負担を増大させてしまうケースがよくあります。その結果、スタッフが燃え尽きないようにするための方法をご紹介します。

在宅勤務社員の管理の仕方 ― 特に初めての経験の場合

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これまでリモートワーク(在宅勤務)を滅多に、またはまったくしたことがない従業員が、世界中で自宅からログオンするようになりました。マネージャーは不慣れな仕事のスタイルに適応しながら、チームの有効性を維持するという難題を抱えています。

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