ロバート・ハーフのブログ

ロバート・ハーフのブログは、企業や求職者様のニーズに応えるべく、培った知識と経験、そして膨大なデータに基づいたマーケット情報そしてアドバイスをお届けいたします。日本の雇用マーケットに関する最新情報から、優秀なチームの作り方、希望のキャリアアップ方法まで様々な角度からのアドバイスを専門リクルーターがお届けいたします。

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リモート面接に関する8つのアドバイス

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すべての採用担当マネージャーが動画面接のノウハウを持っているわけではありません。ここでは、リモート面接を最大限に活用するためのアドバイスをご紹介します。

疲れ切ったスタッフの燃え尽き症候群を防ぐ

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従業員の誰かが休暇中、病欠、または最近、退職を決めた場合、他のスタッフに仕事が集中し、スタッフの負担を増大させてしまうケースがよくあります。その結果、スタッフが燃え尽きないようにするための方法をご紹介します。

在宅勤務社員の管理の仕方 ― 特に初めての経験の場合

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これまでリモートワーク(在宅勤務)を滅多に、またはまったくしたことがない従業員が、世界中で自宅からログオンするようになりました。マネージャーは不慣れな仕事のスタイルに適応しながら、チームの有効性を維持するという難題を抱えています。

子どもが家にいる状況での在宅勤務に関する5つのアドバイス

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自宅でインタビューを受けている父親が部屋に入ってきた子どもたちに邪魔をされる様子がイギリスの全国ネットワークのテレビで放映されました。そのシーンを目にした方も多いはずです。では、四六時中、いろいろな邪魔が入る環境では、どうすれば生産性を維持し、すっきりとした気持ちでいられるでしょうか? いくつかのアイデアをご紹介します。

リモートワークの選択肢を従業員に提供するための4つの方法

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従業員の定着と採用と定着の両方の観点から見ると、リモートワークはビジネス上、理にかなったワークスタイルです。これにより企業は、従業員の採用と定着という点でメリットを得ることができます。また、ここ最近、リモートワークは、業務上必要であると急速に認識されつつあります。下記にリモートワークの導入方法をご紹介します。

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