ロバート・ハーフのブログ

過度のストレス、仕事量の増加、長い労働時間が重荷になっていませんか？ 仕事への熱意を取り戻すためのアドバイスをご紹介します。

職場で部下のミスが多いと感じたら、面と向かって業績不振を言い渡す前に、いくつかの点で自問してみることをお勧めします。

なぜ駄目なんだ。部下にあんなに言っているのに、自分も周りもこんなに頑張っているのに。―こう思うことはありませんか。人材管理やマネジメントに正解はありませんが、時代に合わない概念はあります。弊社は、社会に根付いているマネジメントに関する5つの迷信を覆すべく、現実に即したアドバイスを提供いたします。