チームに適した優秀な人材を確保
ロバート・ハーフのコンサルタントは、適切な人材をチームに採用する時間を短縮します。また、雇用市場で貴社をアピールし、最も優秀な人材の誘致をお手伝いします。
フルタイムの会計士でも最高財務責任者（CFO）でも、ロバート・ハーフの正社員採用ソリューションをご活用ください。
最適な採用/コンサルティングサービスをお選びください
転職市場を熟知したコンサルタント
専任の正社員採用スペシャリストがお客様の採用プロセスをお手伝いします。
- 優秀な人材を誘致 – ロバート・ハーフは貴社と求人の職務内容をアピールします。
- これにより積極的に求職していない候補者の目にも入ります。
- 採用までの時間を短縮しましょう。
エグゼクティブサーチ
ロバート・ハーフは採用プロセスをスピードアップし、通常は90日以内で空いているエグゼクティブのポストを埋めます。
- お客様のニーズに合わせて手作業で選んだエグゼクティブ候補からお選びください。
- 時間を節約 - 選抜した候補者を続けて面接します。
- 採用プロセスと交渉すべてをお任せいただけます。
ロバート・ハーフは、日本の幅広い専門分野にわたり熟練した
プロフェッショナルをご紹介します。
優秀なスタッフをお探しの方も、より良い仕事をお探しの方も、あるいは経営や人事に関するアドバイスをお求めの方も、日本転職市場を熟知したタレントスペシャリストにぜひご相談ください。
経理・財務
会計士、会計補佐、ビジネスアナリストなど
金融サービス
アクチュアリー、プロジェクトマネージャー、財務アナリストなど
テクノロジー/IT営業
データサイエンティスト、ヘルプデスク、ネットワークエンジニアなど
デジタル/オンラインサービス/マーケティング
デジタルマーケティングマネージャー、ウェブディベロッパーなど
プロジェクトコンサルティング
ビジネスアナリスト、プロジェクトマネージャーなど
エグゼクティブサーチ
CFO、COO、CIOなど
業務改革/ITリーダーシップ
プロジェクトマネージャー、シニアコンサルタントなど
ロバート・ハーフを選ぶ理由
適性とスキルを備えた
人材を紹介
「カンパニーイン」サービスは面接時間を短縮します。候補者を連続して面接することでスムーズに採用を進め、短期間で適切な人材を特定できます。
満足を保証
ロバート・ハーフは適切な人材にお客様の求人情報を届け、最適な採用をお手伝いします。世界的な人材ネットワークにより、自社だけで探すより多くの候補者が見つかることは間違いありません。
採用コストを削減
ロバート・ハーフのサービスが貴社の採用コストを下回ることは少なくありません。ぜひ見積もり（時間あたりで計算）をご依頼ください。予算に応じて適切なタレントソリューションをご提案します。