リクルーティングスペシャリスト


給与:

¥360万 - 450万 / 每年

勤務地:

大阪市

投稿日:

6月 12, 2019

雇用タイプ:

正社員

リファレンス(案件番号):

OSAAM2

専門分野:

社内求人


Description

1948年に設立されたロバート・ハーフ・インターナショナル(RHI)は、世界に300以上のオフィスを展開しています。ニューヨーク証券取引所(NYSE)に上場し、代表的な株価指数であるS&P 500の構成銘柄です。2019年2月、弊社は、再びFORTUNE®誌の「世界で最も賞賛される企業」のリストで、そのサービスの質と革新性によって業界第1位に選ばれました。


弊社では、候補者がやりがいのある仕事を見つけ、企業が強力なチームを構築するお手伝いをすることに力を尽くします。リクルーティングスペシャリスト(RS)として求められるのは、この情熱を共有するとともに、やる気と企業家精神にあふれ、優れた実績を持つ人材です。倫理的な方法で目標を達成し、単独でもチームとしても活躍でき、そしてもちろん、妥協のない向上心を持つことが大切です。


仕事の内容


RHIでは、現在、意欲のある優秀なリクルーティングスペシャリストを募集しています。大阪の会計、財務、テクノロジー系採用チームでぜひ力を発揮してください。人材紹介のリソーシング、求職者管理、プロフェッショナルサービスの営業/事務に経験があり、結果志向の方なら、弊社に向いている可能性が高いでしょう。


リクルーティングスペシャリストは、企業と求職者の両方と協力し、適切な人材を適切なポストに斡旋するのが仕事です。依頼主それぞれのニーズと事業内容を理解し、企業文化や職場環境の詳細な知識と重ね合わせた上で、それに合ったスキル、経験、個性を持つ候補者を判断する能力が必要となります。弊社のリクルーティングスペシャリストは、チームで仕事をし、以下の職責を持ちます。



  • 非正規社員/正社員の採用のあらゆる側面の管理:候補者探しの戦略決定、求人広告の作成と公開、レジュメの評価、電話または社内での面接の調整と管理、候補者プロフィールの作成

  • 必要に応じて候補者と求人企業の面接を調整する

  • 候補者にコーチングとフィードバックを提供する

  • 組織同士のネットワーク作り、対面イベント、ミーティング/オンラインネットワーク作りなどに常に参加し、地元市場における弊社の知名度を高める

  • ビジネス成長の週間目標を達成するよう、チームメイトと戦略を立てる

  • 所定数のリードを生成し、リクルートメントマネージャーに渡す

  • 社内の応募者追跡システム(Salesforce)に必要な基準を入力し、応募の精度を維持する

  • 継続的な業務を管理し、求職者にも求人企業にも優れたカスタマーサービスを提供する


求められる資質



  • 人材紹介会社での採用スペシャリスト/候補者マネージャー/リソーシングスペシャリストとしての経験、および社外の顧客への人材紹介においてコンサルタントをサポートした実績

  • 販売組織または同様の組織でのスピーディーな事務経験

  • 財務・会計またはIT担当者としての経験およびその業界知識を新しく営業職に活用したいという意欲

  • ビネスレベルの英語力(必須)

  • ビネスレベルの日本語力(望ましい)

  • 整理好きで、収益を創出するコンサルタントをサポートする職務が好き

  • 「人」に関わる仕事と最高レベルのカスタマーサービスに魅力を感じる

  • 業績の高い弊社の営業部門で成功するための重要な要素として、人間関係の構築が好きであること、向上心、勤労意欲


弊社から得られるもの



  • 報酬と評価 - 社員の自主性と勤勉な働きに報います。弊社の価値あるチームメンバーには、業界をリードする報酬と有利なコミッション制度が用意されています。弊社では、キャリア全般を通じて、優秀な社員の貢献を認めるよう努めています。

  • トレーニングと能力開発 - キャリア開発のすべての段階で、社員のやる気を高め、活気を持たせ、サポートする環境づくりに取り組んでいます。社員の成功の基盤をつくるオンボーディングには、特に力を入れています。何よりも重視しているのは、社員の仕事に高い価値があることを社員本人に示すことです。

  • キャリアアップ - やりがいのあるキャリアの開発を重視しています。多彩なトレーニングや専門能力開発のプログラムを実施し、明確なキャリアパスとグローバルなキャリア機会を提供しています。

  • 職場の健康 - くつろいだ楽しい職場環境を誇ります。福利厚生の一環として、金曜日の4時退社、無料健康診断、毎月1度の「家族と過ごす時間」の日、CSRイベントなどがあります。


応募方法


「応募」をクリックし、最新の英文の履歴書を添付してください。専任の社内コンサルタントが応募内容を確認し、一次選考を通過した場合はご連絡いたします。その後、電話またはビデオ電話による面接を行います。一次選考を通過した候補者には、1〜3営業日でご連絡いたします。応募者は日本で無制限の就労活動を認められている必要があります。


詳細な採用情報はこちら:https://www.roberthalf.jp/ja/join-robert-half




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