Head of Development

給与 : ¥1500万 - ¥1800万
勤務地 : 東京
掲載日 :
雇用タイプ : 正社員
ジョブオーダー番号 : AO44-BT
業種 : テクノロジー

職務内容 :

仕事内容

社員15名+協力会社70名程度で業務システムの開発・保守を担当する部署の部長職。

1.開発ラインの社員の労務管理、育成。 同時並行で進む複数の開発(プロジェクト)案件の管理、調整

2.協力会社を含めたリソースキャパシティと案件ポートフォリオの管理、調整

3.新技術を使ったソリューション提案

4.ビジネスユーザー各部門との円滑な関係構築・維持

等を、会社方針、部門戦略を理解しアラインしつつ前進させる。

また、様々な方向性を持ったメンバー達を高いコミュニケーション能力をもって、明るくリードして行ける方を望む。

必要スキル

■必須条件:

業務システム開発のチーム、組織をリードできるマネジメントスキル

様々な方向性を持ったメンバー達を明るくリードして行ける、また組織のあらゆるレベルで優れたコミュニケーションにより、円滑に運営できる能力

プロジェクト管理ツール、テンプレート、プロジェクトのライフサイクルに熟練

TOEIC800点以上が望ましいが、無くても入社後、英語を継続的に学習し、1年以内にクリアを目指す強い意志があること

マネジメントコンピテンシー

戦略的に考える; 会社の戦略に沿った方向を設定できる

動機づけ; 企業のビジョンを明確に伝え、リーダーシップのスタイルを変えて高いパフォーマンスを発揮することで、ビ

ジネス目標を達成するというコミットメント

パートナーシップ; 信頼できる関係を確かに構築し、グローバル、多種多様、多機能のチーム間で協力し、ビジネス目

標を成功裏に推進

 育成; 包括的かつ積極的に開発し、個人に権限を与え、多様なチームを管理してエンゲージメントとパフォーマンスを

促進

 顧客中心主義; 顧客中心主義を促進し、競争上の優位性を達成するために優れた顧客体験を創出することに重点を

置く

 結果主義; 積極的な目標を設定し、継続的なパフォーマンス向上、変化の先導、高い基準の確実な達成に責任を負う

■希望条件:

システム開発プロジェクトのマネージメント経験がある

20名以上のラインマネージメント経験がある

生命保険業界における経験

金融系の業務アプリケーションの特殊性を理解できている

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