派遣社員・契約社員向けFAQ

現在、業務やプロジェクトに携わっている社員に対する重要なお知らせ：

Q：もし新型コロナウイルス検査で陽性と診断されたら、どうしたらいいでしょうか？

業務やプロジェクトに携わっている場合は、出社しないでください。速やかに担当コンサルタントに直接、または最寄りのロバート・ハーフ・オフィスに電話し、新型コロナウイルス検査で陽性と診断されたことを伝え、指示を受けてください。 あなたの職場にはロバート・ハーフから連絡させていただきます。

Q：もし自分の職場で新型コロナウイルス陽性の人が見つかった場合はどうしたらいいでしょうか？

派遣先の規則と指示に従った上で、速やかに最寄りのロバート・ハーフ・オフィスに電話し、指示を受けてください。

Q：体調が悪い場合はどうしたらいいでしょうか？

あなたの健康と安全は、最優先事項です。速やかに最寄りのロバート・ハーフ・オフィスまたは担当コンサルタント に体調が悪い旨を伝え、出社はしないでください。もしすでに職場にいる場合は、速やかに帰宅してください。できるだけ早く医療機関を受診してください。

担当コンサルタント からあなたの職場にあなたの出勤の可否や職場復帰の時期を連絡します。

Q：もし私の職場が閉鎖されたらどうしたらいいでしょうか？

速やかに最寄りのロバート・ハーフ・オフィスまたは担当コンサルタント に連絡し、あなたの職場が一定期間、オフィスを閉鎖する決定をしたことを伝えてください。担当コンサルタント があなたの職場と話し合い、在宅勤務が可能かを判断します。不可能であれば、業務やプロジェクトが終了となる場合があります。これは主に職場判断となりますが、皆様が勤務を続けられるよう、ロバート・ハーフは最善を尽くし、また次の機会を見つけるようにいたします。

Q：病気で自宅待機になった場合、給与は支払われますか？

勤務期間中に病気になった場合は、地域の病気休暇に関する規制に従い、有給の病欠が認められます。規定の病気休暇を超えて欠勤する分は無給となります。詳細に関しては最寄りのロバート・ハーフ・オフィスまでお問い合わせください。

Q：子供の保育施設や学校が、新型コロナウイルス対応策として閉鎖された場合はどうしたらいいでしょうか？

ほかに子供の面倒をみてくれるところがないか探してください。もし見つからない場合は、最寄りのロバート・ハーフ・オフィスまたは担当コンサルタント に連絡してください。ロバート・ハーフがあなたの職場と話し合い、在宅勤務ができるかどうか判断します。在宅勤務が不可能であれば、契約が終了となる場合があります。これは主に職場判断となりますが、皆様が勤務を続けられるよう、ロバート・ハーフは最善を尽くし、また次の機会を見つけるようにいたします。