オンボーディングプログラム（最初の90日間）
コンサルタントとしてキャリアを確立
するための包括的なオンボーディングと
トレーニングプログラムをご紹介します。
新人トレーニング
（4～12カ月）
新人コンサルタントが業績基準を満たし、
上回るための集中的なトレーニング
プログラムも用意しています。戦略的な
ベストプラクティスに関するインタラク
ティブワークショップでは、社内で業績
トップクラスのコンサルタント指導します。
上級トレーニング
（12～24カ月）
入社後1年を過ぎたコンサルタントは、
社内のすべての部署からサポートを受け、
チームを管理する職務への適性評価を含め、
高度なトレーニングでさらに人材紹介の
スキルを磨きます。
ディビジョンマネージャー
必須事項（24カ月以上）
ディビジョンマネージャーに昇格する
コンサルタントは、チームをレベルアップ
するため、リーダーシップ、景気予測、
雇用にわたる全般的なトレーニング
プログラムを受講します。プログラムの
目標は、優秀なコンサルタントを有効な
リーダーに成長させることです。