Specific：具体的である

誰が読んでもわかる、具体的かつ明確な目標である
例：新規取引者数を増やす、顧客クレームを減らす

Measurable：計測可能である

目標の達成度合いが測定できるように定量（数値）で示す
例：新規社数0社✕　1～5社△　6〜9社◯　10社以上◎

Achievable：達成可能である

希望・願望ではなく現実的に達成が可能であること

Relevant：目標に関連している

部署や会社の目標に関連した内容になっているか

Time-bound：期限制約がある

いつまでに達成するか期限を明確にする
例：第2期終了まで（◯月◯日）