業界別給与・雇用情勢 2015年版の給与ガイド

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ロバートハーフの2015年版給与ガイドは、社員の給与レベルの決定、給与および採用予算の計画、日本の最新の雇用トレンドの把握にご活用いただけます。

給与ガイドをダウンロードし、財務・会計、金融サービス、情報技術分野における業界別給与、予想される年間増加率、現在の雇用環境に関する情報をご覧ください。

セクター

財務・会計

日本が世界市場に門戸を開きつつある現在、財務・会計の専門家には、主要技能に加え、コミュニケーションスキルが強く求められています。今年は、ビジネス・財務分析や会計のプロフェッショナルに対する需要が高く、製薬、医療サービス、IT業界における雇用が堅調です。

その他の財務・会計関連ハイライト

金融サービス

日本の銀行・金融サービス業界は、安定した成長を見込み、全般的に雇用が盛んです。企業は、経験に加え、有価証券に関する日本の会計基準、財務モデリング、規制報告、業務監査のスキルを求めています。優秀な人材は複数のオファーを受ける傾向があり、最高の人材を確保するには敏速な行動が重要になります。

その他の金融サービス関連ハイライト

情報技術

IT業界では、新規プロジェクトや事業拡張により、求人活動が非常に活発です。データ分析、モビリティサービス、オンライン/デジタル、テクニカルフロントのオフィスセキュリティに実績のある候補者が求められています。最も需要が高いのは、テクノロジーコンサルタント、ベンダー/インテグレーター、電子商取引、保険、銀行、小売、製薬業界です。

その他のテクノロジー関連ハイライト >

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動画

給与の引き上げを 交渉するには

給与交渉という地雷原を歩くには、コツが要ります。重要なのは、綿密に下調べをし、感情に引きずられないことです。

ロバートハーフ2015年版給与ガイドを利用して給与交渉を成功させるための実用的なアドバイスを、短い動画でご紹介します。

ハイライト

経済情勢

  • 日本のCFOの78%が、経済成長を確信
  • 金融サービス部門責任者の73%が、日本の成長見通しに対して確信があると回答
  • 日本のCIOの72%が、今年も好景気が続くと確信

不足しているスキル

  • CFOの82%が、熟練した財務・会計専門家の採用が難しいと回答
  • 銀行・金融サービス企業の大多数(96%)が、熟練した人材の採用が難しいと回答
  • 日本のCIOの76%が、適切な人材の採用が難しいと回答

スタッフの定着

  • 日本のCFOの78%が、トップクラスのスタッフの定着に苦慮
  • 金融サービス部門責任者の89%が、質の高い人材の定着に懸念を表明
  • CIOの77%が、優秀な既存スタッフの定着を切望

給与計算ツール”

自分の能力に見合う給与を受け取っていますか?

ロバートハーフ給与計算ツールで同じ業界の他のプロフェッショナルと給与を比較し、次の業績評価または給与交渉に備えましょう。

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