2021年版給与ガイド

雇用のトレンドと平均的な給与

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適正な給与とは?

平均的な給与や最新の雇用のトレンド、優秀な人材の採用に必要なツールなど、ロバート・ハーフの2021年版日本給与ガイドにて詳しくご紹介します。

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仕事の対価

何百もの職種について日本における初任給を比較してみましょう。採用予算の策定や給与交渉の準備に本ガイドをお役立てください。

給与以外の待遇

日本で最もニーズが高く、かつ採用が難しい人材やスキルについてご紹介します。競争力を維持し、企業が今日、提示している人気の高い福利厚生や手当を把握し、競争力を維持しましょう。

最新の雇用トレンド

優秀な人材に対する需要に影響を及ぼす最新のトレンドを把握することで、適切な人材を短期間で採用し、社員満足度を維持し続けられます。

日本の分野別給与ガイド

給与計算ツール

Salary Calculator illustration

ロバート・ハーフ給与計算ツールで、日本の経理・財務、金融サービスおよびテクノロジー プロフェッショナルの平均給与をご覧ください。

2021年のトップトレンド

新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けて求職者が増えています。とは言え、すべての欠員に対し適切な人材が簡単に見つかるわけでも、企業が採用活動を控えているわけでもありません。どのような職種やスキルが求められているのかを理解することが重要です。また、リモートワーク制度の普及が企業の採用方法やチーム管理の仕方、人材定着対策などに対してもたらしている変化についても把握しておきましょう。

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最も正確な給与データの入手

不安定な経済情勢の中でビジネスを堅調に維持するため、優秀な人材を引き付け、定着させることがより重要となっています。必要なスキルを持つ人材を速やかに採用するのは、今も企業経営者にとって簡単なことではありません。優秀な人材を確保し、定着させるには、雇用と給与の最新のトレンドを把握しておく必要があります。これがロバート・ハーフの強みとするところです。

弊社は、1950年に最初の給与ガイドを作成しました。

以来、包括的かつ正確な雇用/給与トレンド情報源として広く知られています。2021年版給与ガイドに掲載の給与レベルは、ロバート・ハーフのコンサルタントが扱った多数の人材紹介事例と弊社のクライアントである皆様が優秀な人材に対して支払っている実際の初任給の情報に基づいています。

会社概要

ロバート・ハーフのコンサルタントは、日々、優秀な人材を貴社のような企業の皆様にご紹介し、採用いただいています。求職者が期待する待遇や高い給与の提示が求められるスキル、人材確保が難しいとされる職種などについて弊社のコンサルタントは詳しく把握しています。正社員、契約社員問わず、貴社の原動力となる生産性と意欲に満ちたスタッフの採用をぜひ弊社にお任せください。

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