財務・会計

雇用のトレンドと平均的な給与

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適正な給与とは?

平均的な給与や最新の雇用のトレンド、優秀な人材の採用に必要なツールなど、ロバート・ハーフの2021年版日本給与ガイドにて詳しくご紹介します。

給与ガイドをダウンロードし、優秀な人材の採用や給与交渉を成功へと導きましょう。

仕事の対価

何百もの職種について日本における初任給を比較してみましょう。採用予算の策定や給与交渉の準備に本ガイドをお役立てください。

給与以外の待遇

日本で最もニーズが高く、かつ採用が難しい人材やスキルについてご紹介します。競争力を維持し、企業が今日、提示している人気の高い福利厚生や手当を把握し、競争力を維持しましょう。

最新の雇用トレンド

優秀な人材に対する需要に影響を及ぼす最新のトレンドを把握することで、適切な人材を短期間で採用し、社員満足度を維持し続けられます。

日本の分野別給与ガイド

経理・財務分野の雇用トレンド

日本の財務業務はデジタル化によって着々と進歩しているため、専門的ツールを扱える経理・財務系人材の需要が高まっています。多くの企業がこのかつてない困難を乗り切ろうと、予測、予算、戦略計画の専門知識を持つ人材を求めています。

2021年版ロバート・ハーフ給与ガイドをダウンロードし、経理・財務分野の雇用トレンドについてお読みください。

ロバート・ハーフの経理・財務分野の給与ガイドを活用すべき理由

弊社の優秀なコンサルタントは、日々、多くの企業経営者やプロフェッショナルと接しています。このため、求職者がどのような待遇を求めていて、企業は水準より高い給与でどのような財務系人材を確保すべきなのかについて、独自の洞察を得ています。2021年版ロバート・ハーフ給与ガイドに掲載の給与レベルは、弊社のコンサルタントが日本で扱った多数の人材紹介事例に基づいています。

企業経営者は、水準より優れた待遇をもって優秀な人材を引き付け、かつ定着させるため、新規採用者の初任給の判断や既存の従業員の給与と平均的な給与との比較などに弊社の給与ガイドを活用しています。

会社概要

ロバート・ハーフのコンサルタントは、日々、優秀な人材を貴社のような企業の皆様にご紹介し、採用いただいています。求職者が期待する待遇や高い給与の提示が求められるスキル、人材確保が難しいとされる職種などについて弊社のコンサルタントは詳しく把握しています。正社員、契約社員問わず、貴社の原動力となる生産性と意欲に満ちたスタッフの採用をぜひ弊社にお任せください。

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