2019年版金融サービスの給与ガイド

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2019年に金融サービス担当者に支払われるべき適正な給与額、または支払うべき適正な給与額に興味がありますか? ロバート・ハーフ給与ガイドは、日本の金融サービス分野の最新の給与額や報酬トレンドを掲載しています。

コンプライアンスと監査関連の採用へのフォーカス

規制改正が引き続き実施されているため、日本企業はコンプライアンス関連のインフラ強化を進めています。この分野の採用活動は継続して活発になると予測され、特にサーベイランス、マネーロンダリング対策(AML)、顧客確認(KYC)に関する専門知識があるプロフェッショナルへの需要が高まります。

後継者育成計画

後継者育成計画を実施する企業が増加しています。この結果、より保守的な採用アプローチがとられ、管理職の求人は少なくなるでしょう。マネージャーはバックオフィスとミドルオフィスの非管理職の採用人数を増やし、こうした人材に将来リーダーシップをとるポジションに就けるようにトレーニングすることが期待されています。

給与計算ツール

自身の能力に見合う報酬を受け取っていますか?給与計算ツールを使用すると、日本の金融サービス分野の平均給与がすぐに計算ができます。

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