IT・テクノロジー

雇用のトレンドと平均給与

給与ガイドをダウンロード

お客様のニーズに合わせたサービスをご提供するため下記よりお選びください。

適正な給与とは?

新型コロナウイルス感染症のパンデミックは、企業の主要業務や戦略遂行を支える熟練したIT・テクノロジープロフェッショナルの必要性を強調しています。ロバート・ハーフの2021年版テクノロジー分野の給与ガイドをダウンロードし、平均的な初任給についてや日本での求人および求職に影響を与えるトレンドに関する洞察の把握にお役立てください。

仕事の対価

本ガイドでは、各職種の平均的な給与を紹介するだけではありません。専門性、スキル、職種に対する需要などに応じて給与額の幅をパーセンタイルに分類し解説しています。

優秀な人材の獲得に必要なものは?

ガイドをダウンロードし、優秀な人材の獲得に必要となる待遇面でのオファー内容の検討にお役立てください。IT・テクノロジー分野の給与に加え、人気の高い福利厚生や手当もご紹介します。

雇用と報酬に影響を与える要因は?

IT・テクノロジー分野ではどのようなスキルの需要が高いのでしょうか? リモートワークは採用や求職活動にどのような影響を与えているでしょうか? 給与ガイドでは、ロバート・ハーフの優秀なコンサルタントの独自の調査と知識に基づき、そのような質問にお答えしています。

日本の分野別給与ガイド

IT・テクノロジー分野の主な雇用トレンド

日本では、不安定な時代を乗り切り、部署の壁を越えたITプロフェッショナルへの需要に対処するため、企業提携モデルが普及しつつあります。2021年は、企業がクラウドプラットフォームやDevOpsへの移行に重点を置き、新しいデジタル時代に適応するようになるなかで、新たなスキルセットの需要が高まると予想されています。

給与ガイドをダウンロードし、最新情報を今すぐ入手してください。

最も正確な給与データの入手

不安定な経済情勢の中でビジネスを堅調に維持するため、優秀な人材を引き付け、定着させることがより重要となっています。必要なスキルを持つ人材を速やかに採用するのは、今も企業経営者にとって簡単なことではありません。優秀な人材を確保し、定着させるには、雇用と給与の最新のトレンドを把握しておく必要があります。これがロバート・ハーフの強みとするところです。

弊社は、1950年に最初の給与ガイドを作成しました。

以来、包括的かつ正確な雇用/給与トレンド情報源として広く知られています。2021年版給与ガイドに掲載の給与レベルは、ロバート・ハーフのコンサルタントが扱った多数の人材紹介事例と弊社のクライアントである皆様が優秀な人材に対して支払っている実際の初任給の情報に基づいています。

会社概要

ロバート・ハーフのコンサルタントは、日々、優秀な人材を貴社のような企業の皆様にご紹介し、採用いただいています。求職者が期待する待遇や高い給与の提示が求められるスキル、人材確保が難しいとされる職種などについて弊社のコンサルタントは詳しく把握しています。正社員、契約社員問わず、貴社の原動力となる生産性と意欲に満ちたスタッフの採用をぜひ弊社にお任せください。

詳細はこちら