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企業研修プログラムを有意義な投資に

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社内研修プログラムは、経費ではなく投資です。投資に値する優れた研修を実現するための5つの方法をご紹介します。ロバート・ハーフが提供するブログをご覧ください。

メンター制度の落とし穴!はまらないための5つの禁止ルール

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社内に優れたメンター制度を設ける利点はたくさんあります。より良い職場文化、活発なコミュニケーション、優秀な人材のつなぎとめ、優れた業績を上げるチームの形成など、さまざまに役立つメンター制度を上手に維持活用する方法を学びましょう。