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面接選考のスピードを上げる4つのアドバイス

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求人に対する候補者の選考に時間がかかりすぎていませんか? 貴社だけではありません。最適な人材を判断するのが難しい場合もあります。ここでは、面接選考のスピードを上げる4つの方法をご紹介します。

業績考課項目例について

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従業員が充実したフィードバックを求める現在、管理職は知恵を絞ってチームメンバーの業績を評価する必要があります。ロバート・ハーフでは、業績考課の重要分野を中心にサンプルを作成しました。ぜひ次回の考課にお役立てください。

リバースメンタリング(逆メンター制度)が企業に与えるメリットとは?

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複数世代の従業員が同じ職場で働き、日々の変化にも思い切って飛び込んでいく現代の新しい仕事社会では、ミレニアル世代の経験と洞察力を、上の世代の経験豊富な従業員と共有する、リバースメンタリングのプログラムを導入する企業が増えています。